Spotkaliśmy się z Manoellą Alves, globalną dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Zinpro, aby dowiedzieć się, w jaki sposób zrównoważony rozwój jest osadzony w kulturze firmy poprzez pomysły pracowników, wymierne postępy w produkcji, korzyści dla zwierząt, które mają wpływ na klientów, inicjatywy społeczne i etyczne oraz praktyczne cele na 2026 rok.
Nasza podróż w kierunku zrównoważonego rozwoju koncentruje się na kulturze, odpowiedzialności i rzeczywistym postępie. Mierząc zużycie wody, odpady i emisje w zakładach produkcyjnych, Zinpro zidentyfikowało już wprowadzone ulepszenia, nawet przed ustaleniem formalnych celów. Patrząc w przyszłość do 2026 roku, koncentrujemy się na wyznaczaniu osiągalnych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju, zachęcaniu pracowników do zgłaszania pomysłów i zapewnianiu, że zrównoważony rozwój stanie się częścią codziennego prowadzenia działalności. Obejrzyj, aby dowiedzieć się, jak Zinpro pracuje nad Fortify the Future™, koncentrując się na działaniu, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu.
Zrównoważony rozwój jako kultura
Jakie są cele zrównoważonego rozwoju dla Zinpro w 2026 roku?
Manoella Alves: Chcemy zachęcić i zaprosić wszystkich pracowników do zgłaszania pomysłów, które pomogą w naszej podróży do zrównoważonego rozwoju, aby zdefiniować w naszych zespołach i naszym środowisku, co to naprawdę oznacza i wdrożyć rzeczy, które naprawdę mają znaczenie.
Naszym celem jest, aby zrównoważony rozwój nie był odrębną dyscypliną w firmie, ale częścią naszej kultury. Zinpro od początku swojego istnienia jest firmą dobrej woli i chcemy nadal pozostawiać po sobie pozytywne dziedzictwo.
Mierzone postępy przed obietnicami
Gdzie widać rzeczywiste wyniki tych wysiłków?
Manoella Alves: W ubiegłym roku, a także w tegorocznym raporcie, przeprowadziliśmy ocenę bazową naszego zużycia wody, odpadów i emisji w naszych zakładach produkcyjnych i zdaliśmy sobie sprawę, że z roku na rok wprowadzaliśmy ulepszenia, nawet bez wyznaczania konkretnych celów. Z niecierpliwością czekamy na ustanowienie celów, które możemy osiągnąć, a nie tylko obiecywać. Chcemy również, aby każda praktyka, którą przedstawią nasi pracownicy, stała się częścią naszego sposobu prowadzenia działalności.
Cele na rok 2026 oparte na działaniach
Jaki wpływ będzie miała ta praca?
Manoella Alves: Mamy nadzieję, że klienci i pracownicy zdają sobie sprawę, że nie tylko przyspieszamy, ale także rozszerzamy naszą podróż w kierunku zrównoważonego rozwoju Fortify the Future. Chcemy, aby wszyscy wiedzieli, że nie powinniśmy czekać, aż czegoś zabraknie, aby dokonać zmiany.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak Zinpro wzmacnia przyszłość, sprawdź nasze strona internetowa oraz raport zrównoważonego rozwoju i naszej komunikacji.
FAQ
